TRAININGSKATALOG
Trainings, die im Alltag wirken.
Jedes unserer Trainings verbindet den Stand der Forschung mit Übungen und Transfer in den Arbeitsalltag. Inhouse für Ihr Unternehmen, in Präsenz oder remote, einzeln buchbar oder als Programm.
Leadership-TrainingsLeadership-SpecialsFür Change-VerantwortlicheFür alle Mitarbeitenden
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Leadership-Trainings
Das Handwerkszeug moderner Führung – von den Grundlagen bis zum Performance Leadership.
01
Grundlagen Moderner Führung
Führungskommunikation ● Situative Führung ● 6 Rollen einer Führungskraft ● 6 Ebenen der Persönlichkeit ● Basisstrategie Tit for Tat
02
Gute Gespräche führen
Hirngerechte Kommunikation ● Systematische Müllabfuhr ● Feedback und Kritik ● Konfliktmanagement ● Kompetenzentwicklung
03
Emotionale Führung
Wertschätzung ● Individuelle Verbindung ● Freiraum ● Status ● Erfüllende Rollen
04
Transformationale Führung
Inspirierende Motivation ● Intensives Ownership ● Idealisierter Einfluss ● Intellektuelle Stimulierung
05
Performance Leadership
Willenskraft ● Resilienz ● Stressregulation ● Negative Glaubenssätze ● Psychologische Sicherheit
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Leadership-Specials
Für besondere Führungsaufgaben und -situationen.
01
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Führungsmotivation ● Aufgaben ● Werte ● Delegation ● Vorbildfunktion
02
Schwierige Gespräche führen
Kritik ● Unkooperatives Mitarbeiterverhalten ● Meckern ● Konfliktgespräche ● Krankenrückkehrgespräche
03
Teams führen und entwickeln
Gruppendynamik ● Regeln ● Teamziele ● Konflikte ● Meetings ● Gruppenführung
04
Psychologie der Führung
Entscheidungsanomalien und Heuristiken ● Fixed und Growth Mindset ● Psychologie der Gruppe ● Psychologie im Change
05
Der Leader als Coach und Mentor
Coaching- und Mentoring-Prozess ● Fragetechniken und aktives Zuhören ● Anforderungen an Mentor und Mentee ● Zielformulierung und Gestaltung von Maßnahmen
06
Agile Führung
Rollen und Rollenverantwortung ● Intrinsische Motivation ● Netzwerken ● Fehlermanagement ● Iteratives Vorgehen
07
Remote Leadership
TANK-Prinzip ● Regeln ● Virtuelle Gesprächsformate ● Kulturpflege
08
Die Führungskraft als Change Manager
Grundlagen ● Projektmanagement ● Informationsmanagement ● Motivationsmanagement ● Kompetenzmanagement ● Umgang mit Widerständen
FÜR CHANGE-VERANTWORTLICHE
Change-Trainings
Für die Menschen, die Veränderung planen, steuern und vor Ort tragen.
01
Veränderungsprojekte erfolgreich steuern
Grundlagen ● Projektmanagement ● Informationsmanagement ● Motivationsmanagement ● Kompetenzmanagement ● Umgang mit Widerständen
02
Change-Kommunikation
Transparenz und Ehrlichkeit ● Formate und Frequenz ● Gute Botschaften ● Widerstände thematisieren
FÜR ALLE MITARBEITENDEN
Gesund und wirksam arbeiten
Für Teams und Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung.
01
Resilienz- und Stressmanagement
Entstehung ● Psychologische Belastungsfaktoren ● Resilienzstärkung ● Coping-Strategien
02
Zeit- und Selbstmanagement
ALPEN ● Eisenhower ● Pomodoro ● Zeitfresser ● Ordnung ● Kanban ● Prokrastination ● Angewohnheiten
03
Konflikte konstruktiv lösen
Diagnose ● Legitimation ● Mediation ● Werkzeuge
04
Kommunikation im Team stärken
Teamdiagnose ● Arbeitsprozess ● Vertrauen ● Psychologische Sicherheit ● Regeln ● Maßnahmen ● Erfolge
05
Exzellent Präsentieren
Sympathie ● Klarheit ● Dynamik ● Interaktion ● Mensch ● Materie ● Medium
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Wir stellen Inhalte und Formate auf Ihre Situation zugeschnitten zusammen.