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Unternehmens-Selbsteinschätzung

Leadership-Reifegrad-Check

Schulenburg Consulting – Leadership and Change Experts

Datenschutzhinweis

Bevor Sie starten, informieren wir Sie kurz darüber, welche Daten wir zu welchem Zweck verarbeiten (Art. 13 DSGVO).

Verantwortlicher

Schulenburg Consulting, Prof. Dr. Nils Schulenburg, Am Hagen 22, 27721 Ritterhude, E-Mail: schulenburg@schulenburg-consulting.de

Zweck der Verarbeitung

Durchführung dieser Selbsteinschätzung, Erstellung und automatischer Versand Ihres persönlichen Ergebnisses per E-Mail sowie interne, nicht-öffentliche Auswertung der Ergebnisse durch Schulenburg Consulting (z. B. zur Weiterentwicklung des Checks und für Vergleiche über mehrere Durchläufe hinweg). Nur wenn Sie später zusätzlich einwilligen: Kontaktaufnahme per E-Mail nach dem Check.

Verarbeitete Daten

Name, E-Mail-Adresse, optional Ihre Angaben zur Unternehmensgröße (Größenklasse) und zu Ihrer Funktion, Zeitpunkt der Bearbeitung sowie Ihre Antworten bzw. die daraus berechneten Ergebniswerte.

Empfänger

Ihr Ergebnis wird automatisiert per E-Mail an Sie sowie in Kopie an Schulenburg Consulting (schulenburg@schulenburg-consulting.de) gesendet. Check, Speicherung und E-Mail-Versand laufen auf den Servern unseres Hosting-Anbieters IONOS SE (Elgendorfer Str. 57, 56410 Montabaur), mit dem wir einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO geschlossen haben. Ihre Antworten werden außerdem als Datensatz in einer internen, nur für Schulenburg Consulting zugänglichen und passwortgeschützten Ergebnisdatenbank gespeichert, zusammen mit der Angabe, ob Sie der Kontaktaufnahme nach dem Check zugestimmt haben.

Rechtsgrundlage

Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, die Sie mit der Bestätigung unten erteilen. Für eine Kontaktaufnahme nach dem Check gilt zusätzlich Ihre gesonderte, ausdrückliche Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 7 Abs. 2 Nr. 3 UWG).

Speicherdauer

Ihr Datensatz in der Ergebnisdatenbank wird 24 Monate nach dem Zeitpunkt der Bearbeitung automatisch gelöscht. Die zugehörigen E-Mails in unserem Postfach sowie daraus erstellte Auszüge löschen wir ebenfalls spätestens nach 24 Monaten. Auf Verlangen löschen wir alles auch früher.

Kontaktaufnahme nach dem Check (optional)

Wenn Sie zusätzlich einwilligen, melden wir uns nach dem Check per E-Mail bei Ihnen, zum Beispiel mit einer Rückfrage zu Ihrem Ergebnis oder einem Gesprächsangebot. Diese Einwilligung ist freiwillig; Sie können den Check auch ohne sie nutzen. Sie können sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft formlos widerrufen, etwa per E-Mail an schulenburg@schulenburg-consulting.de.

Freiwilligkeit

Die Angabe von Name und E-Mail-Adresse ist freiwillig. Ohne diese Angaben kann Ihnen Ihr Ergebnis jedoch nicht zugesendet werden. Die Angaben zu Unternehmensgröße und Funktion sind vollständig optional.

Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten sowie ein Widerspruchsrecht. Ihre Einwilligungen können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft formlos per E-Mail widerrufen. Außerdem steht Ihnen ein Beschwerderecht bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu.

Fast geschafft

Bevor wir Ihnen Ihr Ergebnis zeigen: Dürfen wir uns nach dem Check per E-Mail bei Ihnen melden?

Willkommen

Dieser Check hilft Ihnen einzuschätzen, wie weit die Führung in Ihrem Unternehmen entwickelt ist, und zwar in acht Dimensionen, vom Führungsverständnis bis zum Umgang mit Belastung. Sie erhalten direkt Ihr Profil, Ihre Reifestufe und eine auf Sie abgestimmte Kombination aus Leadership-Trainings, nach Relevanz geordnet, zusätzlich per E-Mail.

  • Aussagen in 8 Dimensionen – ca. 8–10 Minuten.
  • Geben Sie für jeden Aspekt an, wie verbreitet er ist: von „gar nicht“ (1) bis „professionell“ (5).
  • Beziehen Sie sich auf Ihr Unternehmen bzw. Ihren Verantwortungsbereich, denken Sie an die letzten 12 Monate und die Mehrheit Ihrer Führungskräfte bzw. Bereiche und antworten Sie so, wie es heute ist, nicht wie es sein soll. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
  • Bitte achten Sie auf die genaue Formulierung: Einzelne Aussagen beschreiben Probleme, nicht Ziele.
  • Alle Aussagen müssen beantwortet werden, damit eine Auswertung möglich ist.
Hierhin senden wir Ihr Ergebnis direkt nach dem Check.
Hilft uns, Ergebnisse später besser einzuordnen.
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Bitte bewerten Sie die folgenden Aussagen

Ergebnis · Leadership-Reifegrad-Check

Ihr Ergebnis

Ihre Reifestufe im Überblick

    Ihr Profil im Detail

    Ihre empfohlene Trainingskombination

    Die acht Dimensionen

    Einstufung je Dimension: Entwicklungsfeld unter 3,0 · Basis vorhanden 3,0 bis 3,9 · Stärke ab 4,0.

    Selbsteinschätzung, keine Diagnose. Die Einstufung ist eine Orientierung für die Bedarfsermittlung. Stufen und Schwellenwerte sind fachlich begründete Festlegungen, keine geprüften Normwerte. Eine Person beurteilt das Unternehmen aus ihrer Sicht.

    Empfehlung: Lassen Sie zwei bis drei Personen den Check unabhängig ausfüllen und vergleichen Sie die Profile.

    Ergebnis gemeinsam einordnen

    Im kostenfreien Erstgespräch (30 Minuten) besprechen wir Ihr Profil und mögliche nächste Schritte.

    Erstgespräch vereinbaren →